一次关于“职业歧视”的审视 600字

教室里静悄悄的，只剩下笔尖在纸上摩擦的声音。窗外的阳光透过玻璃，在课桌上投下斑驳的光影，我握着笔，脑子里却一片混乱。作文题目是“审视职业歧视”，这可真不是件容易的事。

刚进初中那会儿，我一直觉得，长大了想当个医生，救死扶伤，多伟大！可听我叔叔说，他有个朋友，辛辛苦苦学了十几年医，技术好得没话说，但就是因为是个女性，在晋升职称的时候，总感觉被慢待了，有时候明明是她先提出的方案，最后却被男同事抢了功劳。我当时听了就觉得很不公平，一个人的能力，怎么能用性别来衡量呢？

还有我隔壁的邻居，是个很和蔼的大叔，以前在我们小区附近开一家修自行车的小店，手艺特别好，街坊邻居的车坏了都找他。可后来，因为环保和拆迁，他的小店没了，他年纪也大了，找个新工作到处碰壁。有人劝他去工厂当保安，他说他这双手，明明可以做出更精巧的东西，却只能去做些重复枯燥的工作，感觉自己的人生价值都没了。这让我思考，是不是年龄，也成了一种“职业歧视”？

最近，我看到新闻里说，有些公司招聘的时候，会“偏爱”某些名牌大学毕业的学生，即使那些学校出来的学生，能力也未必比别的学校的强。还有些职位，会明确写着“只限男性”或者“年龄不超过30岁”，这难道不是在无形中关上了一扇门，让很多有能力的人望而却步吗？

我想，职业歧视就像一层看不见的网，它限制了人们施展才华的机会，也埋没了许多潜在的优秀人才。它可能因为性别、年龄、学历，甚至家庭背景而存在。我们现在努力学习，不就是为了将来能找到一份自己喜欢，并且能实现价值的工作吗？如果还没开始，就被这些无形的“门槛”挡住了，那该有多可惜。

希望有一天，我们能够真正做到“不拘一格降人才”，让每个人都能凭借自己的能力和努力，去追求自己梦想的职业，而不是被那些刻板的印象和不公平的规则所束缚。这样，社会才能更加公平，发展也会更有活力。